浙江省杭州市舉辦政企早餐會，一份簡餐、一張長桌、不設話題，政府部門負責人與企業家穿插而坐，傾聽企業真實聲音，針對企業家們反映的問題，當場答復、一一回應；江西省萍鄉市上栗縣直機關150余名領導干部以群眾、窗口工作人員“雙角色”沉浸式體驗政務流程，從中發現問題，精簡優化辦事流程……在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中，各地堅持問題導向，將學習教育融入日常、抓在經常，引導廣大黨員干部鍥而不舍落實好中央八項規定精神，動真碰硬解決突出問題，以新作風展現擔當作為。
擔當作為，既是干部的職責所系，也是價值所在。回顧過去10多年，黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，以釘釘子精神糾治“四風”，讓廣大黨員干部把更多的心思和精力投入到工作中，進一步增強了工作責任心、校正了政績觀偏差、激發了干事創業熱情。但要看到，作風問題具有頑固性、反復性，不擔當、不作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義頑疾在當下一些干部身上仍然存在。有的懶政怠政，影響工作推進落實；有的敷衍塞責，對群眾的急難愁盼問題解決不力；有的濫用權力，嚴重侵害群眾利益；有的只顧博虛名、得政績，不解決實際問題……這些行為與中央八項規定精神明顯相悖，究其原因，根本在于政績觀錯位、事業觀扭曲、責任心缺失。這樣的干部，不僅是典型的尸位素餐，還會帶壞風氣，貽誤事業，嚴重影響黨的形象和公信力。
針對不擔當、不作為、亂作為、假作為問題，《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確指出，對不擔當、不作為、敷衍塞責的干部要嚴肅批評，必要時給予組織處理或黨紀處分；《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等均作出相關規定，將此類問題列入紀律方面的“負面清單”。今年1至6月，全國共查處在履職盡責、服務經濟社會發展和生態環境保護方面不擔當、不作為、亂作為、假作為，嚴重影響高質量發展方面的問題49204起，批評教育和處理67125人。紀檢監察機關緊盯這類問題不放，釋放了堅決向不擔當不作為亮劍的鮮明信號。
常言道，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福。縣委書記的榜樣焦裕祿，面對蘭考風沙、內澇、鹽堿“三害”，即便身患重病，也要“拼上老命，大干一場，決心改變蘭考面貌”；“當代愚公”黃大發，歷時30余年帶領群眾在懸崖絕壁上開鑿出一條“生命渠”，兌現了“水過不去、拿命來鋪”的誓言……勇于挑重擔子、啃硬骨頭、接燙手山芋，無數優秀共產黨人用實際行動詮釋了擔當作為，將立黨為公、一心為民鐫刻在黨的歷史豐碑上。
為官避事平生恥。共產黨的干部，除了擔當作為別無選擇。有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。每一名干部都要為民干事，而不能為己做官。廣大黨員干部要練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，勇挑重擔、沖鋒在前，在推動高質量發展、加強基層治理、完成急難險重任務中擔當作為、服務群眾，讓群眾可感可及。
